Associates (w/m/x)

Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an mehr als 25 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen global vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrie- und Handelsunternehmen, Technologieunternehmen, Finanzdienstleister, staatliche Organisationen etc.

Zur Verstärkung unserer Teams in Wien suchen wir jederzeit engagierte und hochqualifizierte Rechtsanwaltsanwärter:innen für unsere unterschiedlichen Praxisgruppen.

Das sind Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit auf Mandaten unserer diversen Praxisgruppen, z. B. bei:

• Arbeitsrecht
• Bank- und Finanzrecht
• Geistiges Eigentum und Informationstechnologie
• Gesellschaftsrecht/M&A
• Immobilien Wirtschaftsrecht
• Kartellrecht und Außenhandel
• Konfliktlösung
• Steuerrecht
• Öffentliches Wirtschaftsrecht

Was wir bieten

Lassen Sie sich anstecken von der Arbeitsatmosphäre in einem starken und motivierten Team und profitieren Sie von unseren herausragenden nationalen und internationalen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was Sie mitbringen sollten

Wenn Sie Wirtschaft interessiert, Sie kreativ sind und neue oder komplizierte Denkaufgaben mögen, gerne in einem multinationalen Team tätig wären und auch keine Scheu haben, auf Englisch zu arbeiten, dann sind Sie bei uns richtig.

Mitbringen sollten Sie Freude und Neugierde an dem, was wir machen, ein abgeschlossenes juristisches Studium und sehr gute Englischkenntnisse. Wenn Sie bereits im Ausland gearbeitet oder studiert haben, ist das von Vorteil, aber kein Muss.

Klingt interessant? Dann sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen über: austria.freshfieldscareers.com/opportunities

Kontakt

Gisela Popp
Head of HR Austria
Peregringasse 4
1090 Wien
T +43 1 51515 350
E recruiting.vienna@freshfields.com

Hinweis gem § 9 GlBG: Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt.
Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts (mit der Möglichkeit der Überzahlung) ist ein Jahresgehalt (brutto, all-in, in 14 Teilbeträgen) in der Höhe von EUR 54.000,- vorgesehen.