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Personaldienstleister

Bank

Deloitte &Ouml;sterreich ist der f&uuml;hrende Anbieter von Professional Services. Mit rund 1.400 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftspr&uuml;fung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory.
Durch die st&auml;ndige Kooperation mit Jank Weiler Operenyi, der &ouml;sterreichischen Rechtsanwaltskanzlei im internationalen Deloitte Legal-Netzwerk, werden auch s&auml;mtliche rechtliche Aspekte abgedeckt. Wir er&ouml;ffnen StudentInnen und AbsolventInnen einzigartige Perspektiven und Entwicklungsm&ouml;glichkeiten, binden sie von Anfang an in Projekte ein und bieten Freiraum f&uuml;r eigene Wege.
Ganz gleich ob Sie bereits w&auml;hrend des Studiums Ihr Wissen anwenden und erweitern wollen oder nach Studienabschluss beruflich durchstarten m&ouml;chten &ndash; es gibt viele Gr&uuml;nde, bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie M&ouml;glichkeiten, die &uuml;ber Fachbereiche und L&auml;ndergrenzen hinausgehen.

Steuerrecht

Wirtschaftsrecht

Deloitte

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Gisela Popp

Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der weltweit erfolgreichsten Anwaltssoziet&auml;ten mit 28 Standorten in 16 L&auml;ndern. Wir unterst&uuml;tzen erfolgreich die f&uuml;hrenden Industrie- und Finanzunternehmen, Institutionen und Regierungen bei ihren komplexen rechtlichen Fragestellungen.
Die PartnerInnen und MitarbeiterInnen von Freshfields Bruckhaus Deringer verfolgen weltweit ein gemeinsames Ziel:&nbsp;f&uuml;r unsere Mandanten die beste internationale Kanzlei zu sein. Das bedeutet: wir meistern t&auml;glich spannende Aufgaben. Wir arbeiten in einem Top-Team mit interessanten und netten Kollegen. Und die Karriereentwicklung unterst&uuml;tzen wir mit einem ausgefeilten Weiterbildungsprogramm.
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Freshfields Bruckhaus Deringer

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Mag. Sabine Binder-Krieglstein

<h3>This is us.</h3>
Als eine der f&uuml;hrenden Rechtsanwaltskanzleien mit 15 B&uuml;ros in Zentral- und Osteuropa, vereint Sch&ouml;nherr regionales Wissen mit internationaler Expertise. Mehr als 300 Jurist:innen bieten individuell auf die Bed&uuml;rfnisse der Mandant:innen zugeschnittene Rechtsl&ouml;sungen in allen wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Qualit&auml;t, Flexibilit&auml;t, Innovation und praxisorientierte L&ouml;sungen bei komplexen Auftr&auml;gen sind das Kernst&uuml;ck unserer Unternehmensphilosophie. &Uuml;ber folgende Auszeichnungen durften wir uns k&uuml;rzlich freuen:
"Austria Law Firm of the Year" Chambers (2021) "Top Employer Austria"​ JUVE (2021)
Set your career in motion.&nbsp;Gestalten Sie unseren Erfolg in Zentral- und Osteuropa mit und werden Sie Teil unseres Teams! Egal, ob Sie sich als Jurist:in in einer unserer Praxisgruppen spezialisieren, sich als Business Professional f&uuml;r eine neue spannende Herausforderung interessieren oder unsere Teams im Legal Support begleiten wollen; Sch&ouml;nherr bietet laufend spannende Karrierem&ouml;glichkeiten. Mehr Informationen finden Sie hier:&nbsp;<a href="http://www.schoenherr.eu/careers/" target="_blank" rel="noopener">www.schoenherr.eu/careers</a>
You with us.&nbsp;Vielleicht wartet schon bald die perfekte Position in einem unserer 15 B&uuml;ros in &Ouml;sterreich und CEE auf Sie.
<h3>Reasons to join us.</h3>
Together we aim higher.&nbsp;Um unsere Partnerin Alexandra Doytchinova zu zitieren: "Es hei&szlig;t, mit jedem Einsatz wachse man &uuml;ber seine Grenzen hinaus. Bei Sch&ouml;nherr merkt man aber bald, dass es keine Grenzen gibt, au&szlig;er denen, die man sich selbst setzt." Als Teil unseres Teams arbeiten Sie mit den renommiertesten Jurist:innen &amp; Professionals der Branche zusammen an spannenden Projekten und setzen dabei neue Ma&szlig;st&auml;be.
Take on new chances.&nbsp;Sie wollten schon immer neue Wege bestreiten? Bei Sch&ouml;nherr ist es uns wichtig, dass man an Herausforderungen wachsen und sich in neuen Bereichen ausprobieren kann, um den eigenen Horizont zu erweitern. Wir f&ouml;rdern Sie dabei, Ihr Potential voll zu entfalten, um so Ihr Profil zu sch&auml;rfen.
Learn from the best and grow.&nbsp;Stetige Weiterentwicklung spielt f&uuml;r Sch&ouml;nherr eine zentrale Rolle. Daf&uuml;r stellen wir Ihnen die notwendigen Tools zur Seite. Neben der Wissensvermittlung durch unsere Expert:innen stehen Ihnen regelm&auml;&szlig;ige Trainings und unser online Learning Hub f&uuml;r Ihre pers&ouml;nliche Entwicklung zur Verf&uuml;gung.
Live your talents.&nbsp;Bei Sch&ouml;nherr wird Innovation und Weiterentwicklung gro&szlig;geschrieben. Uns ist es ein Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle mit ihren Talenten und Interessen einbringen k&ouml;nnen, um individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r komplexe Fragestellungen zu entwickeln. So k&ouml;nnen wir zuk&uuml;nftigen Herausforderungen vorausschauend begegnen.
Supporting you every step of the way.&nbsp;Wir bieten unseren Mandant:innen erstklassigen Service. Diesen Servicegedanken leben wir auch intern. Wir unterst&uuml;tzen und begleiten Sie jeden Schritt Ihres Weges und finden mit Ihnen individuelle L&ouml;sungen, um Beruf, Studium und Familie bestm&ouml;glich zu verbinden.
Be inspired by our team spirit.&nbsp;Gemeinsame, grenz&uuml;berschreitende Arbeit an spannenden Projekten zeichnet uns aus; Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Bei regelm&auml;&szlig;igen Kanzleievents bieten wir die M&ouml;glichkeit zum pers&ouml;nlichen Austausch, auch abseits des B&uuml;roalltags.
<h3>Even more reasons to join us.</h3>
Flexible Arbeitszeiten Nat&uuml;rlich gibt es stressige Zeiten, in denen sich die Arbeitszeit verl&auml;ngern kann und Flexibilit&auml;t gefragt ist. Bei Sch&ouml;nherr ist Flexibilit&auml;t und Zeiteinteilung allerdings keine Einbahnstra&szlig;e. Einerseits wird auf private Interessen und Termine R&uuml;cksicht genommen, andererseits werden viele Benefits zur Verf&uuml;gung gestellt, wodurch man die (manchmal eingeschr&auml;nkte) Zeit gut n&uuml;tzen kann (wie etwa ein hauseigenes Fitnesscenter).
Homeoffice Homeoffice ist nach Vereinbarung m&ouml;glich und gerade in diesen herausfordernden Zeiten f&uuml;r Sch&ouml;nherr ein wichtiges Werkzeug, um pers&ouml;nliche Kontakte einzuschr&auml;nken.
Betriebsarzt Bei Sch&ouml;nherr ist uns die Gesundheit unserer Jurist:innen und Mitarbeiter:innen sehr wichtig! Unsere Betriebs&auml;rztin ist jede zweite Woche f&uuml;r ein paar Stunden im Haus. &Uuml;ber sie werden nicht nur Impfungen oder die j&auml;hrliche Gesundenuntersuchung angeboten, sondern auch alle Arbeitspl&auml;tze hinsichtlich Ergonomie gepr&uuml;ft und in Zusammenarbeit mit dem Team der Haustechnik angepasst. Somit spart man sich Terminorganisationen und m&uuml;hevolle Wartezeiten beim eigenen Hausarzt.
Gute Anbindung Das B&uuml;rogeb&auml;ude ist sehr zentral gelegen und mit vielen U-Bahnen, Stra&szlig;enbahnen und Bussen leicht zu erreichen. In der unmittelbaren Umgebung befinden sich viele Restaurants und Gesch&auml;fte des t&auml;glichen Bedarfs, wodurch Besorgungen zwischendurch unkompliziert, auch mit unseren Leihr&auml;dern und -rollern, erledigt werden k&ouml;nnen.
Mitarbeiter:innen Events Die Kultur der Mitarbeiter:innenevents wird bei Sch&ouml;nherr hoch gehalten. So werden z.B. zur allj&auml;hrlichen Weihnachtsfeier in Wien alle Mitarbeiter:innen und Jurist:innen aus den Auslandsb&uuml;ros eingeladen, um gemeinsam zu feiern. Unterj&auml;hrig finden regelm&auml;&szlig;ig get2gethers und Happy Hours oder die gemeinsame Teilnahme an Sportevents, wie dem Vienna Business Run, statt.
Fitnesscenter Wir haben ein hauseigenes Fitnesscenter am Standort Wien. Das freundliche und bestens ausgestattete Center mit modernen Ger&auml;ten wird von allen gerne genutzt. Mehrmals pro Woche finden auch spezielle Kurse mit professionellen Trainer:innen statt. Perfekt um Stress abzubauen, Fehlhaltungen durch Computerarbeit vorzubeugen und vor allem auch gemeinsam Spa&szlig; zu haben!

Schönherr Rechtsanwälte

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Krisztina Szabo, BSc (WU)

So vielf&auml;ltig wie Sie &ndash; Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group
Wir sind die f&uuml;hrende Versicherungsgruppe in der Region &Ouml;sterreich sowie Zentral- und Osteuropa. Wir besch&auml;ftigen mehr als 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung auszeichnen.
Die Vielfalt dieser Menschen tr&auml;gt ma&szlig;geblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversit&auml;t im Arbeitsumfeld zu f&ouml;rdern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeber faire Chancen f&uuml;r alle zu bieten.
Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!
Mehr Infos unter:
 <a style="color: #2980b9;" href="http://www.vig.jobs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.vig.jobs</a>
 <a style="color: #2980b9;" href="http://www.vig.career/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.vig.career</a>
 <a style="color: #2980b9;" href="http://www.vig.com/benefits" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.vig.com/benefits</a>
&nbsp;
<img class="size-thumbnail wp-image-5694 alignnone" style="margin-right: 30px;" src="https://static.lawfinder.at/_media_/aa_vig_siegel.png?w=200" alt="" width="100" loading="lazy" /> <img class="size-thumbnail wp-image-5694 alignnone" style="margin-right: 30px;" src="https://static.lawfinder.at/_media_/vig1.jpg" alt="" width="100" height="100" loading="lazy" /> <img class="alignnone wp-image-5818 size-medium" style="height: 100px; margin-right: 30px;" src="https://static.lawfinder.at/_media_/vig2.png" /> <img class="size-thumbnail wp-image-5694 alignnone" style="margin-right: 30px;" src="https://static.lawfinder.at/_media_/vig3.jpg" alt="" width="100" height="100" loading="lazy" /> <a href="http://www.vig.com/benefits" target="_blank" rel="noopener"><img class="alignnone wp-image-6037" src="https://static.lawfinder.at/_media_/vig4.jpg" sizes="(max-width: 227px) 100vw, 227px" alt="" width="151" height="100" loading="lazy" /></a>

Compliance

Europarecht

IT-Recht

Versicherungsrecht

Internationales Arbeitsrecht

Vienna Insurance Group

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Mag. Ingo Dieter Joham, MBA

Wir suchen die besten K&ouml;pfe&nbsp;f&uuml;r den&nbsp;besten Arbeitgeber&nbsp;&ndash; heute und morgen.
lawyers &amp; more ist ein ganzheitlicher Anbieter f&uuml;r Recruiting, Employer Branding und f&uuml;r Transformationsprozesse im Personalbereich. Wir sind seit &uuml;ber 10 Jahren &Ouml;sterreichs Nummer 1 im Beratungssegment&nbsp;Juristen&nbsp;sowie Spezialisten f&uuml;r die Bereiche&nbsp;Tax, Finance, Compliance und Forensic Services. Dar&uuml;ber hinaus rekrutieren wir f&uuml;r Unternehmen erfolgreich&nbsp;F&uuml;hrungskr&auml;ftepersonal&nbsp;auch in allen anderen Segmenten.
Ein starkes Netzwerk, langj&auml;hrige Erfahrung und Beratungskompetenz, ganzheitliches Denken &amp; Handeln, unkonventionelle Ans&auml;tze, Kreativit&auml;t, Empathie sowie die Einbeziehung von Employer Branding und Unternehmenskultur sind unsere Leitlinien und Erfolgsgaranten. Unsere Dienstleistung verbindet ein modernes und kreatives Recruiting mit der Bildung eines attraktiven Arbeitgeber-Images und dem konstruktiven Umgang mit Ver&auml;nderungen in der Berufswelt.

l & m executive search & consulting gmbh

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Mag. Lisa Billisich

&Uuml;ber uns DLA Piper Weiss-Tessbach z&auml;hlt zu den f&uuml;hrenden Soziet&auml;ten im Bereich des internationalen Wirtschaftsrechts und ist Teil von DLA Piper, einer weltweit t&auml;tigen Anwaltskanzlei, die durch eigenst&auml;ndige Rechtstr&auml;ger in &uuml;ber 40 L&auml;ndern agiert.
DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist. Wir betrachten unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur als Spezialisten und Spezialistinnen in ihren jeweiligen Rechtsgebieten, wir sind auch stolz auf die Pers&ouml;nlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Du bist mit der Ambition grenz&uuml;berschreitend zu arbeiten genau richtig bei uns! Unser Kanzleiumfeld ist gepr&auml;gt von gelebter Diversit&auml;t und M&ouml;glichkeiten zum gemeinn&uuml;tzigen Engagement im Rahmen der Corporate Social Responsibility Aktivit&auml;ten der Kanzlei bzw. der M&ouml;glichkeit, sich im Rahmen von Pro Bono Arbeit zu engagieren.
Erfahre dazu mehr unter: <a style="color: #000000;" href="https://www.dlapiper.com/de/austria/" target="_blank" rel="noopener">www.dlapiper.com</a> oder <a style="color: #000000;" href="https://careers.dlapiper.com/" target="_blank" rel="noopener">careers.dlapiper.com</a>
Karrierem&ouml;glichkeiten
Als Team ist es uns wichtig, gemeinsam Spa&szlig; an der Arbeit und am Erfolg unserer Mandanten zu haben. Im jeweiligen Bereich bieten wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum innerhalb von nationalen und internationalen Projekten. Dabei erh&auml;ltst du umfangreiches Know-How f&uuml;r deine Arbeit durch unser Angebot an Seminaren innerhalb des internationalen Trainings- und Ausbildungsprogramms, der &bdquo;DLA Piper Academy&ldquo;. Zus&auml;tzliche weitere Erfahrungen im Rahmen von Auslandsaufenthalten sind ebenfalls dabei!

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte

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Katrin Tschemer

Die UniCredit Bank Austria ist eine der f&uuml;hrenden und am besten kapitalisierten Gro&szlig;banken in &Ouml;sterreich und Teil von&nbsp;UniCredit. Unsere Bank bietet Leistungen an, die modernsten Standards entsprechen &ndash; 24/7, online, mobil und &uuml;ber unsere Filialen.&nbsp;
UniCredit ist eine paneurop&auml;ische Gesch&auml;ftsbank&nbsp;mit einzigartigem Serviceangebot in&nbsp;Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa.
Wir bieten mehr als 15 Millionen Kund:innen in aller Welt umfassende Betreuung. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Handelns auf allen unseren M&auml;rkten. UniCredit ist in&nbsp;vier Kernm&auml;rkten&nbsp;und&nbsp;zwei Product Factories&nbsp;organisiert - &bdquo;Corporate Solutions&ldquo; f&uuml;r unsere Unternehmenskunden und &bdquo;Individual Solutions&ldquo; f&uuml;r unsere Retail-Kund:innen. So k&ouml;nnen wir nah bei unseren Kund:innen sein und die Gr&ouml;&szlig;e der gesamten Gruppe nutzen, um die besten Produkte f&uuml;r alle unsere M&auml;rkte zu entwickeln und anzubieten.
Die&nbsp;Digitalisierung&nbsp;und unser Engagement f&uuml;r die&nbsp;ESG-Prinzipien (Environment, Social, Governance &ndash; Umwelt, Soziales, nachhaltige Unternehmensf&uuml;hrung) sind wichtige Voraussetzungen f&uuml;r unsere Dienstleistungen. Sie helfen uns, hervorragende Leistungen f&uuml;r unsere Stakeholder:innen zu erbringen und eine nachhaltige Zukunft f&uuml;r unsere Kund:innen, unsere Communities und unsere Besch&auml;ftigten zu schaffen.
Unser Ziel ist es, das volle Potenzial von Einzelpersonen und Unternehmen in ganz Europa zu erschlie&szlig;en und Gemeinschaften zu bef&auml;higen, sich weiterzuentwickeln.
Unser Ehrgeiz leitet unser t&auml;gliches Handeln, um die Bank f&uuml;r die Zukunft Europas zu werden. Bei UniCredit schaffen wir etwas, das von Dauer ist, das allen unseren Stakeholdern zugute kommt und das mehr ist als die Summe seiner Teile.
Wir werden die Werte&nbsp;Intergrit&auml;t, Ownership und Caring&nbsp;in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen und unseres Handelns stellen. Wir werden dies gemeinsam tun, als ein Team von Menschen, die als echte Partner f&uuml;r unsere Kunden handeln.

Bankenrecht

Recht

UniCredit Bank Austria 

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Bianca Huber, MSc

KPMG Law ist eine international ausgerichtete Full-Service-Kanzlei, die sich mit einem erfahrenen und eingespielten Team aus Spezialisten bedarfsorientiert den rechtlichen Fragestellungen ihrer Mandanten stellt. Die Kanzlei wurde 2019 in Wien gegr&uuml;ndet und greift durch die Kooperation mit KPMG auf ein internationales Netzwerk zur&uuml;ck.
Wir sind stets auf der Suche nach den besten K&ouml;pfen, die unser Team erweitern. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Netzwerks und nutzen Sie die Chance auf eine berufliche Herausforderung. Wir suchen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Juristen &ndash; wichtig sind Pers&ouml;nlichkeiten, die mit uns und unseren Mandanten gemeinsam die Zukunft aktiv mitgestalten m&ouml;chten.
&bdquo;Man muss die Dinge verstehen, damit sie einfach werden&ldquo;
Diesem Prinzip folgend bieten wir unseren Mandanten l&ouml;sungsorientierte Rechtsberatung in s&auml;mtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Als Full-Service-Kanzlei ist es unser Anspruch, Sie bei s&auml;mtlichen Rechtsfragen professionell und zielorientiert zu unterst&uuml;tzen.
Wir sind Partner f&uuml;r juristische Beratung in folgenden Bereichen: M&amp;A, Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Finanzierung, Kartellrecht, Gesellschafts- und Unternehmensrecht, &Ouml;ffentliches Wirtschaftsrecht, Vergaberecht, Dispute Resolution, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht oder auch, IP und Wettbewerbsrecht
KPMG Netzwerk und internationale Verflechtung von KPMG Law
KPMG Law ist unter Buchberger Ettmayer Rechtsanw&auml;lte GmbH eine unabh&auml;ngige und eigenst&auml;ndige Kanzlei, die durch die Kooperation mit KPMG und deren Gesch&auml;ftsbereiche&nbsp;<a href="https://home.kpmg/at/de/home/services/audit.html" target="_blank" rel="noopener">Audit</a>,&nbsp;<a href="https://home.kpmg/at/de/home/services/tax.html" target="_blank" rel="noopener">Tax&nbsp;</a>und&nbsp;<a href="https://home.kpmg/at/de/home/services/advisory.html" target="_blank" rel="noopener">Advisory&nbsp;</a>eine umfassende, ganzheitliche und bei Bedarf auch internationale Beratung anbietet.
Durch das Global Legal Netzwerk ist KPMG Law im Bereich der Rechtsberatung international vernetzt und kann durch Kooperationen mit den ausl&auml;ndischen Kanzleien auf ein gro&szlig;es Netzwerk an Rechtsexperten sowie auf ein umfangreiches Rechtsberatungsangebot zur&uuml;ckgreifen. 
<img src="https://static.lawfinder.at/_media_/Juve_TOPArbg_Oe_Logo_2021.jpg?w=200" alt="" width="100" height="142" /> &nbsp; &nbsp; &nbsp;<img src="https://static.lawfinder.at/_media_/legal-500-2022.jpg?w=200" alt="" width="100" height="145" />

Arbeitsrecht

Gesellschaftsrecht

Immobilienrecht

KPMG Law 

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Mag. Alexandra Winterauer-Wörgetter

<h2>MEHR ALS NUR EIN ARBEITGEBER.</h2>
Wir von KWR sehen uns nicht nur als eine erfolgreiche Wirtschaftskanzlei mit &uuml;ber 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern wir betrachten uns vielmehr als eine Art gro&szlig;e Familie, in der gegenseitiger Respekt, freundschaftlicher Umgang und Individualit&auml;t gro&szlig; geschrieben werden. Deshalb sehen wir in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer mehr als nur die reine Job Description &ndash; n&auml;mlich die Pers&ouml;nlichkeit, ohne die unsere Kanzlei eine andere w&auml;re.
<h2>DAS ZEICHNET KWR AUS.</h2>
<h3>Kultur</h3>

Zusammen an einem Strang ziehen Bei uns herrscht eine ganz eigene positive KWR-​Dynamik, die sich durch alle Teams der Kanzlei zieht und die Arbeitsatmosph&auml;re ma&szlig;geblich beeinflusst.
Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterst&uuml;tzungwerden von den KWR Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchg&auml;ngig als sehr positiv bewertet &ndash; und darauf sind wir besonders stolz!
F&uuml;r uns ist ein respektvoller Umgang auf Augenh&ouml;he, unabh&auml;ngig vom hierarchischen Level, besonders wichtig. Offene Diskussion wird dabei nicht nur geduldet, sondern gef&ouml;rdert und gelebt.
Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat f&uuml;r uns einen hohen Stellenwert. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und auf das Feedback aller konkret eingehen. Stillstand gibt es bei uns nicht!
Diese KWR-​Kultur f&auml;rbt auch auf unsere Klientinnen und Klienten ab. So soll es sein!
<h3>Ausbildung </h3>
Darf es ein bisschen mehr sein F&ouml;rderung wird bei KWR gro&szlig;geschrieben.&nbsp;Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, weit &uuml;ber das normale Ma&szlig; hinaus, die M&ouml;glichkeit sich weiterzuentwickeln.
F&uuml;r uns z&auml;hlt nicht der Berufsstand, sondern das Interesse, seine F&auml;higkeiten und Kenntnisse zu vertiefen. Ob Assistent/in, Student/in, Rechtsanwaltsanw&auml;rter/in, Rechtsanwalt/Rechtsanw&auml;ltin oder Partner/in, bei uns kommt niemand zu kurz.
Im Gegensatz zu vielen anderen Kanzleien steht bei uns nicht nur der Weg zur Rechtsanwaltspr&uuml;fung im Fokus, sondern auch die Zeit danach. Als Rechtsanw&auml;ltin oder Rechtsanwalt &uuml;bernehmen Sie mehr Verantwortung &ndash; unternehmerisches Denken und Handeln sind ebenso gefragt wie auch fachliche und soziale skills! Daf&uuml;r haben wir bei KWR ein spezielles Programm entwickelt, das sich mit diesen Aufgaben und Herausforderungen besch&auml;ftigt und den angehenden Rechtsanw&auml;ltinnen und Rechtsanw&auml;lten das n&ouml;tige Handwerkszeug zur Verf&uuml;gung stellt.
<h3>Identit&auml;t </h3>
Gekommen, um zu bleiben Gekommen, um zu bleiben &ndash; das ist unser Motto! Wir sind besonders stolz darauf, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen sehr wohl bei uns f&uuml;hlen und uns lange die Treue halten. Wir sind uns bewusst, dass das in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverst&auml;ndlich ist. Deshalb ist es f&uuml;r uns eine besondere Freude, dass unsere Juristinnen und Juristen gern bei KWR arbeiten und einige von ihnen bereits s&auml;mtliche Karrierestufen &ndash; von der Konzipientenzeit bis hin zur Partnerschaft &ndash; durchlaufen und erklommen haben.
Wir wollen nicht nur ein Ausbildungsabschnitt in einem CV sein, sondern m&ouml;chten aktiv Karrieren mitgestalten. Jeder soll die M&ouml;glichkeiten haben, sich bei KWR vollst&auml;ndig zu entfalten. Aus diesem Grund schaffen wir f&uuml;r unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Perspektiven f&uuml;r ihre pers&ouml;nliche Entwicklung.
Dar&uuml;ber hinaus h&ouml;ren wir gerne auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, dass sie uns helfen, die Marke KWR weiter auszubauen.
<h3>Individualit&auml;t </h3>
So wie du bist Es ist uns ein gro&szlig;es Anliegen, auf die individuellen Bed&uuml;rfnisse&nbsp;&nbsp;unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und ma&szlig;geschneiderte L&ouml;sungen anzubieten. Ob neben dem Beruf noch ein Studium oder die Dissertation, Bildungs-​ oder Familienkarenz &ndash; wir versuchen alles m&ouml;glich zu machen!
Die F&ouml;rderung von Frauen ist uns eine Herzensangelegenheit. Bei KWR haben Frauen dieselben Chancen wie M&auml;nner.&nbsp;&nbsp;Kinderwunsch und Familie sind f&uuml;r uns kein Ausschlusskriterium.
Unser Job Enlargement Program&nbsp;setzt sich zum Ziel, besonders die Weiterentwicklung unserer Rechtsanwaltsanw&auml;rterinnen und Rechtsanwaltsanw&auml;rter voranzutreiben und sie dabei zu unterst&uuml;tzen.
Wir bieten verschiedene flexible Arbeitsmodelle&nbsp;an, um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die M&ouml;glichkeit zu geben, Familie und Karriere zu vereinen. Das betrifft M&uuml;tter und V&auml;ter gleicherma&szlig;en. Wir sind stolz, dass wir bei KWR bereits drei Partnerinnen haben, die alle M&uuml;tter sind und trotzdem erfolgreich ihrem Beruf nachgehen k&ouml;nnen. Und das ist hoffentlich erst der Anfang.&nbsp;
<h3>Verantwortung </h3>

Wir sind f&uuml;reinander da Wir sehen uns nicht einfach nur als Arbeitsgeber, sondern sind uns der Verantwortung gegen&uuml;ber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst.
Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle bei uns wohlf&uuml;hlen und in einer angenehmen und sicheren Atmosph&auml;reihrer Arbeit nachgehen k&ouml;nnen.
Wir haben stets ein offenes Ohr f&uuml;r die Probleme&nbsp;von Kolleginnen und Kollegen und stehen gern unterst&uuml;tzend zur Seite.
Wir feiern auch gerne! Gemeinsame Erfolge und besondere Ereignisse &ndash; die bestandene Rechtsanwaltspr&uuml;fung, ein runder Geburtstag oder Nachwuchs &ndash; werden bei uns gew&uuml;rdigt und gefeiert, denn wir sehen uns als eine&nbsp; Art Familie, in der man sich in guten als auch schlechten Zeiten beisteht.
<h3>Werte </h3>
Mit dem Herzen dabei Unsere Zusammenarbeit wird von den KWR Werten getragen:
<ul class="list-styled">
<li class="O0">Wir sind loyal zu Kolleginnen und Kollegen und gehen respektvoll miteinander um.</li>
<li class="O0">Wir unterst&uuml;tzen uns wechselseitig bei unseren Aufgaben.</li>
<li class="O0">Wir ber&uuml;cksichtigen KWR Interessen&nbsp;bei unseren Entscheidungen und vermeiden &bdquo;Ego-Trips&ldquo;.</li>
<li class="O0">Wir betrachten Humor&nbsp;als wichtige Ressource in der t&auml;glichen Arbeit.</li>
</ul>
Zus&auml;tzlich setzen wir mit unserem CSR Programm auch &uuml;ber die Kanzlei hinaus ein Zeichen. Wir unterst&uuml;tzen gezielt Projekte, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Chancengleichheit f&uuml;r benachteiligte Kinder zu schaffen. 2020 haben wir f&uuml;r die Laptop Challenge Laptops gespendet und 2021 haben wir im Rahmen der Digitalen F&ouml;rderinitiative Computerkurse an mehreren Wiener Schulen finanziert. Das Jahr 2022 steht bei uns im Zeichen der Ukrainehilfe und wir unterst&uuml;tzen regelm&auml;&szlig;ig (sowohl mit Sach- als auch Geldspenden) den Verein kleine herzen. Kinder sind unsere Zukunft und deshalb wollen wir ihnen auch eine Zukunft geben.
<h2>COULD IT BE YOU?</h2>
&nbsp;
<img src="https://static.lawfinder.at/_media_/Sigel-KWR-new.jpg" alt="" width="100%">

KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH 

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Raiffeisen

<h3>KARRIERE BEI DER RAIFFEISENLANDESBANK NIEDER&Ouml;STERREICH-WIEN UND R-HOLDING</h3>
Raiffeisen Nieder&ouml;sterreich-Wien geh&ouml;rt zu den wichtigsten Arbeitgebern der Region. Wir bieten individuelle Karrierewege, attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme, eine offene Unternehmenskultur und ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Raiffeisen-Holding N&Ouml;-Wien ist eine der gr&ouml;&szlig;ten Beteiligungsholdings des Landes und in den Gesch&auml;ftsfeldern Agrar, Bank, Infrastruktur und Medien t&auml;tig. Gemeinsam mit der Raiffeisenlandesbank N&Ouml;-Wien als Spitzeninstitut der 49 nieder&ouml;sterreichischen Raiffeisenbanken werden &uuml;ber 1200 Mitarbeiter besch&auml;ftigt. Worauf wir Wert legen
<ul>
<li>Beste Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Leidenschaft und Engagement f&uuml;r das Kundengesch&auml;ft</li>
<li>Eigenverantwortung, Begeisterungsf&auml;higkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>Einen professionellen Umgang untereinander und ein solidarisches Miteinander</li>
<li>Nachhaltige Weiterentwicklung</li>
<li>Eine Leistungs- und Organisationskultur, mit der sich die Mitarbeiter identifizieren und in der sie sich wohlf&uuml;hlen</li>
</ul>
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Onboarding
Wir m&ouml;chten unsere neuen Mitarbeiter beim Start in unserem Unternehmen optimal unterst&uuml;tzen. Daher werden unsere neuen Mitarbeiter am 1. Arbeitstag mit einem &bdquo;Welcome Day&ldquo; begr&uuml;&szlig;t, wo sie Informationen &uuml;ber unser Unternehmen, &uuml;ber Mitarbeiterbenefits und &uuml;ber ihre ersten Schritte im Unternehmen bekommen.&nbsp;
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Mentoring
Ebenso werden alle neuen Mitarbeiter im ersten halben Jahr von einem pers&ouml;nlichen Mentor begleitet, um sie bei der Orientierung in der neuen Umgebung zu unterst&uuml;tzen und die schnellere Entfaltung des Leistungspotentials der neuen Mitarbeiter zu f&ouml;rdern.
Sie wollen in einem spannenden Umfeld Karriere machen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Raiffeisen Nieder&ouml;sterreich-Wien und machen Sie mit uns den Unterschied!
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Testen Sie auf der Plattform playmit Ihr&nbsp;<a style="color: #000000;" href="https://www.playmit.com/quiz-modus/360-quiz-raiffeisen-rlb-no-wien" target="_blank" rel="noopener">Wissen &uuml;ber die RLB Nieder&ouml;sterreich-Wien</a>.
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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien 

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Anna Steger

Magdalena Hagn

Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH

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<h2>Was ist der Notar</h2>
<div class="main_text_after_intro">
Der Notar ist Tr&auml;ger eines &ouml;ffentlichen Amtes, dem staatliche Autorit&auml;t &uuml;bertragen ist, um &ouml;ffentliche Urkunden zu errichten. Er stellt dabei die Echtheit, Beweiskraft und Aufbewahrung dieser Urkunden sicher. Der Notar ist vom Gesetz dazu verpflichtet, unparteiisch und objektiv zu sein und genie&szlig;t &ouml;ffentlichen Glauben.
Notariellen Urkunden kommt vor Gericht und Beh&ouml;rden eine besondere Beweiskraft zu. Notarielle Urkunden k&ouml;nnen au&szlig;erdem genauso vollstreckbar gemacht werden wie rechtskr&auml;ftige Gerichtsurteile.
Dar&uuml;ber hinaus bietet der Notar ein umfangreiches Spektrum an Rechtsdienstleistungen an. Er ber&uuml;cksichtigt nicht nur die zivilrechtlichen Gestaltungsm&ouml;glichkeiten, sondern auch die steuerliche Seite der Vorg&auml;nge. So kann er eine f&uuml;r alle Beteiligten optimale, sichere und kosteng&uuml;nstige L&ouml;sung erstellen.
</div>
</div>
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<h2>Das Leitbild der &ouml;sterreichischen Notare.</h2>
Die &ouml;sterreichischen Notare verstehen sich als moderne Dienstleister. Innovativ und kundenorientiert entwickeln sie ihre Leistungen st&auml;ndig weiter. Gleichzeitig sind die Notare im besten Sinne traditionell: Der hohe Qualit&auml;tsstandard der Beratung, der Schutz der Klienten und ihr Beitrag zum Bestand der mitteleurop&auml;ischen Rechtskultur sind best&auml;ndige Leitmotive ihres Wirkens.
</div>

Unternehmensrecht

Notariat Dr. Martin Gratzl

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Daniela Garherr-​Lixl

Binder Gr&ouml;sswang has ranked among Austria&rsquo;s leading law firms for over 50 years. Today it is one of the largest law firms in Austria and advises major Austrian and international corporations and financial institutions. Its legal experts are widely connected and rank amongst the best in their various practice areas. Binder Gr&ouml;sswang&rsquo;s strategy is based on outstanding professional expertise combined with a teamwork approach. More than 80 highly specialised professionals work together in teams to give the firm&rsquo;s clients outstanding support. Binder Gr&ouml;sswang&rsquo;s top priority is to act as a partner to its clients. The firm has gained an excellent reputation for its sophisticated and business-oriented approach and individually tailored solutions. Ever-new demands are arising for the legal profession as the world economy struggles to sustainably overcome the consequences of the global financial crisis Binder Gr&ouml;sswang strives to meet market expectations by identifying tomorrow&rsquo;s legal challenges, working with optimum efficiency and offering competitive prices, without compromising highest quality and full loyalty. Main Areas of Practice are Banking &amp; Finance, Capital Markets, Competition, Corporate / M&amp;A, Dispute Resolution, Employment Law, Insolvency and Restructuring, Real Estate, Regulatory, Tax, Unfair Competition &amp; IP. The majority of the firm&rsquo;s assignments are transnational. By working in cooperation with a global network of top-flight partner firms and selecting those local experts best qualified for the matter at hand in each particular case, Binder Gr&ouml;sswang is able to provide flexible, customised solutions in all major jurisdictions. In turn, Binder Gr&ouml;sswang is a reliable partner for international law firms whenever Austrian law issues are relevant in cross-border transactions.

BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH

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Eisenberger und Herzog;  Eisenberger Herzog; EH; Eisenberger & Herzog

Parissa Yazdani

E+H ist eine international t&auml;tige Wirtschaftsrechtskanzlei mit hervorragenden Juristinnen und Juristen an den Standorten Wien, Graz, Klagenfurt und Br&uuml;ssel.
Expertise Die fundierte Erfahrung unserer 10 Praxisgruppen gew&auml;hrleistet eine umfassende Beratung auf h&ouml;chstem Niveau. Damit verschaffen wir Klient:innen den Freiraum, sich ganz auf ihr Kerngesch&auml;ft zu konzentrieren &ndash; w&auml;hrend wir das tun, was wir am besten k&ouml;nnen: innovative Wege f&uuml;r die L&ouml;sung von rechtlichen Herausforderungen zu finden. 
Herausforderung Wir sind Spezialist:innen in Sachen Herausforderungen &ndash; denn gemeinsam stemmen wir jede komplexe Fragestellung!&nbsp;
Profunde, kreative L&ouml;sung Jurist:in sein bedeutet f&uuml;r uns nicht nur an der rechtlich sicheren Analyse zu arbeiten, sondern an der perfekt passenden L&ouml;sung f&uuml;r unseren Mandant:innen zu t&uuml;fteln.&nbsp;
Weiterentwicklung Direkte und nahezu t&auml;gliche Zusammenarbeit mit den zust&auml;ndigen Partner:innen. Kleine Teams. Internationale Projekte. Interne Weiterbildungsformate. Team&uuml;bergreifende Zusammenarbeit. Durchdachtes Training on the Job. So funktioniert Empowerment bei uns. &nbsp;
Kommunikation &amp; Flexibilit&auml;t Wir sind stolz auf unser Arbeitsumfeld. Mit Kommunikation auf Augenh&ouml;he, Teamarbeit, Kollegialit&auml;t ohne Ellbogentechnik und jeder Menge Humor. Gleitzeit und Homeoffice-M&ouml;glichkeit sind nur zwei Beispiele, wie wir pers&ouml;nliche Flexibilit&auml;t bei uns leben.&nbsp;
Neugierig? Perfekt - lernen wir uns kennen!
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E+H Rechtsanwälte GmbH

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Mag. Andrea Zeilinger

<h2>Arbeitsbereiche</h2>
Als klassische Einzelunternehmerin, eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk an langj&auml;hrigen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern, ist es mein vorrangiges Ziel, Menschen und Organisationen bestm&ouml;glich passend zusammenzuf&uuml;hren und zu begleiten. Sinnstiftende, erfolgreiche Arbeitsbeziehungen herzustellen, Potentiale zu erkennen und mit zu entwickeln, machen mir Freude und geben meiner Arbeit Sinn.
<h2>Recruiting</h2>
Als Recruiting Profi ist mir ein klar strukturierter Prozess wichtig
Analyse des Arbeitsumfelds Kultur und Wertescan des suchenden Unternehmens I Definition des Stellen- und des Anforderungsprofils I Festlegen der SuchstrategieI Employer Branding
Umsetzung &amp; Durchf&uuml;hrung der&nbsp;Suche Briefkastenfunktion | Bewerberevidenz | Festlegen Suchkan&auml;le (Internet Jobb&ouml;rsen | Printmedien I Direktkontakte I Social Media) | Erstellung &amp; Umsetzung von Suchkampagnen (Texten und Gestalten | Direktschaltung &ndash; anonym/offen)
Selektion &amp; Monitoring Sammeln der Bewerbungen | Lebenslaufanalyse | Bewerberinterviews | Erstellung Shortlist | Pr&auml;sentationen | Assessment | Hearing | Absagemanagement | Onboarding-Begleitung
<h2>Coaching</h2>
Meine Arbeit als systemischer Coach umfasst
<ul>
<li>die Karriere strategisch zu planen,</li>
<li>Pers&ouml;nliche und berufliche Fragestellungen mit meinen KlientInnen zu reflektieren und L&ouml;sungswege zu erarbeiten,</li>
<li>bei einer Neuorientierung zu unterst&uuml;tzen und</li>
<li>Wege der Weiterentwicklung aufzuzeigen.</li>
</ul>
Karriere-Coaching Lebenslaufanalyse I Screening der aktuellen beruflichen Situation I Erstellen des pers&ouml;nlichen SWOT &ndash; Profils I Ressourcen und Handlungsalternativen definieren I Interviewtraining I Training des pers&ouml;nlichen Auftritts I Visualisierung zuk&uuml;nftiger Karriereziele
Personal-Coaching Arbeitszufriedenheit / Selbstmotivation I St&auml;rken/Schw&auml;chen I Fremdbild/ Selbstbild I Pers&ouml;nlichkeitsentwicklung I Kommunikation und Achtsamkeit I Work- Life- Balance I Selbstmarketing
F&uuml;hrungskr&auml;fte-Coaching Mitarbeiterf&uuml;hrung I Teamentwicklung | Reflexion der eigenen Rolle I Fachunterst&uuml;tzung bei HR- Fragen I Karrierecoaching f&uuml;r interne Karriereprozesse I Mentoring f&uuml;r Nachwuchsf&uuml;hrungskr&auml;fte
<h2>Consulting</h2>
Meine fachliche Kompetenz und meine beruflichen Erfahrungen erm&ouml;glichen mir, folgende HR- Beratungsleistungen anzubieten
<ul>
<li>Begleitung von innerbetrieblichen Ver&auml;nderungsprozessen</li>
<li>Moderation von Teambuildingprozessen</li>
<li>Erstellen von Mitarbeiterhandb&uuml;chern</li>
<li>Erarbeitung von Ausbildungspl&auml;nen</li>
<li>Business Mentoring</li>
<li>Fachliche Unterst&uuml;tzung in (rechtlich) komplexen Auswahlverfahren als Expertin in internen Hearings/ACs</li>
<li>Definition von Beurteilungskriterien</li>
<li>Durchf&uuml;hrung von Hearings</li>
<li>Schulung der Beobachter &mdash; Wahrnehmungsschulung</li>
<li>Beratung bei der Verwendung von Testverfahren</li>
<li>Prozess- und Effizienzoptimierung</li>
</ul>

Mag. Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG

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Ivan Mircetic

Wer - Wir - sind ?
Die Freefall ATM GmbH (mit Sitz in M&ouml;nichkirchen am Wechsel) wurde 2017 gegr&uuml;ndet. Spezialisiert auf Crypto-ATMs bietet das Unternehmen weitere Dienstleistungen an, wie z.B: die Handelsplattform oder POS-Systeme f&uuml;r Shops.
Die Freefall ATM GmbH ist lizensiert laut Konzession: General Licenses &sect; 32a Abs. 1 FM-GwG &ndash; Registrierung und unterliegt somit der&ouml;sterreichischen Finanzmarktaufsicht. Das Team hinter &bdquo;Freefall&ldquo; bestehend aus erfahrenen Crypto-Experten, Rechtsanw&auml;lten, Steuerberatern und UI/UX Entwicklern stellt das Erfolgsrezept des jungen, aufstrebenden Unternehmens dar. Als einer der Ersten, f&uuml;hrt die Freefall, den innovativen Blockchain-Technologieansatz der &Ouml;ffentlichkeit vor und erm&ouml;glicht die reale Anwendung an unseren Bitcoin Automaten. Dadurch bietet Freefall seinen Partnern nicht nur einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in einem neuen, schnell wachsenden Markt, sondern dem Kunden auch einen einfachen und sicheren Zugang zu Crypto-W&auml;hrungen.
Da Cryptow&auml;hrungen ein globales Thema sind, stellen Landesgrenzen kein Hindernis f&uuml;r uns dar. Im Gegenteil, die Akzeptanz von Kryptow&auml;hrungen und Blockchain-Produkten nimmt bei Kunden sowie Gesch&auml;ftsleuten rasant zu. Diese erfreulichen Ver&auml;nderungen, vor allem im Hinblick auf das Vertrauen, geben uns den n&ouml;tigen Antrieb um innovative und zukunftsweisende Produkte f&uuml;r Kunden und Gesch&auml;ftspartner zu schaffen.
Unsere Kernkompetenzen umfassen den Handel mit Kryptow&auml;hrungen, den Betrieb von Crypto-ATMs und die Entwicklung von innovativen L&ouml;sungen.
Diesbez&uuml;glich suchen wir Dich!,&nbsp;um unser Coreteam zu st&auml;rken, das Unternehmen weiter auszubauen. Derzeit arbeiten wir an einigen Projekten, wo wir&nbsp;Hilfe ben&ouml;tigen und aus diesem Grund suchen wir Menschen die sich neues Wissen, in einem spannenden Themenfeld, aneignen wollen.
Einer unserer Leitspr&uuml;che lautet: &bdquo;by people &ndash; for people &amp; safe your keys!&ldquo; Erfahre mehr in unserem aktuellen <a title="Folder - Download" href="../../../media/folder_A4_freefall_einzelseiten.pdf" target="_blank" rel="noopener">Folder - Download</a>

Kryptorecht

Freefall ATM GmbH 

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Mag. Michaela Kopriva

Die Juristendrehscheibe unterst&uuml;tzt Sie bei der Suche nach ihrem Wunscharbeitgeber!
Die Juristendrehscheibe ist ein Spezialistinnennetzwerk mit langj&auml;hriger Erfahrung und umfassendem Dienstleistungsangebot am juristischen Markt, welches sowohl Vermittlung, Unternehmensberatung als auch Ausbildungen, beinhaltet.
Durch kompetente und diskrete Beratung unterst&uuml;tzen wir sowohl ArbeitgeberInnen bei der Suche nach qualifiziertem Personal, als auch KandidatInnen bei der Suche nach Ihrem Wunscharbeitgeber.
<ul>
<li>Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und profitieren Sie von einem pers&ouml;nlichen Gespr&auml;ch, in welchem wir mit Ihnen gemeinsam, ihre W&uuml;nsche und die dazu passenden Angebote besprechen.</li>
<li>Wir &uuml;bernehmen ihre Vorstellung bei ihren potentiellen Wunscharbeitgebern und die Koordination des Kennenlernens.</li>
<li>Sie k&ouml;nnen sich in unser SpezialistInnennetzwerk eintragen lassen, um laufend &uuml;ber vakante Stellen informiert zu werden. <a href="https://juristen.ullright.org/ullNewsletter/public" target="_blank" rel="noopener">Anmeldung Newsletter</a></li>
<li>Alle Services unterliegen strengster Diskretion und sind f&uuml;r Sie selbstverst&auml;ndlich kostenlos!</li>
</ul>
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 Juristendrehscheibe 

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Mag. Kathrin Schuhmeister

<h2>Wir glauben, Sie haben Ihre Rechtsanw&auml;ltin gefunden.</h2>
Wer Rechtsberatung oder einen Rechtsbeistand ben&ouml;tigt, steht vor vielen offenen Fragen. Vielleicht erleben Sie gro&szlig;e Unsicherheiten oder haben sogar gravierende Sorgen.
Die passende Rechtsanw&auml;ltin hilft Ihnen effizient weiter. Sie macht Ihnen das Leben leichter. Ob Scheidung oder Erbrechtsstreit, ob Immobilienkauf, Schadenersatzrecht und in vielen anderen Lebenslagen sind Sie hier, bei Mag. Kathrin Schuhmeister in Schwechat, richtig.
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