Gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Position einer/eines Akademikers/in für den Bereich der Abteilung II/1 (Grundsatz, Koordination und Recht), insbesondere für den Bereich des Haushalts- und Förderungsrechts in der Sektion II des Bundesministeriums für Finanzen - Zentralleitung unbefristet ausgeschrieben.

Stabile und tragfähige öffentliche Finanzen sind eine zentrale Herausforderung für die Wirtschafts- und Haushaltspolitik. Eine nachhaltige Haushaltspolitik, die auch Spielräume für entsprechende Schwerpunktsetzungen langfristig ermöglicht, steht im Zentrum der Verantwortung des Bundesministeriums für Finanzen.

Die Koordination dieser Haushaltspolitik, insbesondere des Budgetprozesses, als auch die Gestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Budgetpolitik wie des Budgetvollzugs sind elementar, um die Ziele einer transparenten, nachhaltigen und effizienten Verwaltung des Bundeshaushalts zu erreichen.

Aufgaben & Tätigkeiten:

Die Abteilung II/1 betreut die Koordination der Erstellung, die Abänderung und den Vollzug des Bundesbudgets sowie den Bundesrechnungsabschluss, das Haushaltsrecht und förderungsrechtliche Fragestellungen, die wirkungsorientierte Folgenabschätzung und andere verrechnungstechnische, rechtliche und ökonomische Fragestellungen.

Für diese spannenden Themenfelder wird ein/e Mitarbeiter/in gesucht, die/der in folgenden Aufgabenbereichen mitarbeiten soll:

Mitarbeit bei allgemeinen Budgetthemen wie Budgetierung, Controlling und Verrechnung im Sinne der Drei-Komponenten-Rechnung des Bundes.
- Laufende Überprüfungen budgetärer Bedeckung bei entsprechenden Anforderungen
- Bearbeitung interner und externer Anfragen zu Daten des Bundeshaushalts
Mitwirkung im Team des Kontierungsleitfaden für den gesamten Bund
Mitwirkung an der Erstellung am Bundesrechnungsabschluss samt sonstiger Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Bundesrechnungsabschluss.
Mitwirkung bei der Vorbereitung der konzeptiven und praktischen Weiterentwicklung des Haushaltsrechts sowie Mitwirkung bei der Qualitätsverbesserung bestehender Elemente des Haushaltswesens
Mitarbeit an der (crossmedialen) Veröffentlichung von Berichten, insbesondere des Monatsberichts und der Budgetunterlagen.
Mitwirkung am Budgetvollzug, insbesondere im Bereich Mittelverwendungsüberschreitungen, Rücklagen und Vorbelastungen

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
Angenehmes Arbeitsklima
Moderne IT-Ausstattung
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
Betriebskantine
Betriebskindergarten

Erfordernisse:

Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Anforderungen:

Ausbildung/Berufserfahrung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (vorzugsweise Diplom- oder Masterabschluss)
Kompetenzen im Haushaltsrecht sowie Förderungsrecht von Vorteil
Juristische praktische Vorerfahrung von Vorteil
Kenntnis administrativer Abläufe in der Verwaltung von Vorteil
Erfolgreicher Abschluss der Grundausbildung der Verwendungsgruppe A 1 von Vorteil

Fach- und Managementwissen

Umfassende betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse im Rechnungswesen
Fachkenntnisse in den wichtigsten Bereichen des Haushaltsrechts, insbesondere des Bundeshaushaltsgesetzes und der rezenten Bundesfinanzgesetze von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse
Kenntnisse der IT-Anwendungen der Haushaltsverrechnung von Vorteil
IT-Kenntnisse (MS Office Paket, insb. Word, Excel)

Lösungs- und Umsetzungskompetenz

Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Umsetzungskraft
Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgabe
Analytisches Denken und Fähigkeit zur Durchführung von darauf basierenden Analysen
Prozessorientiertes Denken und Verständnis für integrierte, komplexe Sachverhalte, Abläufe und Zusammenhänge
Fähigkeit zur kurzen und prägnanten Darstellung schwieriger Sachverhalte und deren klare Kommunikation
Hohes Engagement, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Persönliche Anforderungen

Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Resilienz
Zielorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungswille
Klarheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit, insbesondere in der Qualitätssicherung
Hohes Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
Starke Bereitschaft, sich erforderliches zusätzliches Wissen anzueignen sowie zur Fort- und Weiterbildung
Ganzheitliches und analytisches Denken
Flexibilität
Humor

Gleichbehandlungsklausel:

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbung & Kontakt:

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.590,30 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Ihre Bewerbung sollte umfassen:

einen Lebenslauf
die wesentlichen Personaldokumente
den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen

Grunddaten:

Wertigkeit/Einstufung:A1/2 bzw v1/2
Dienststelle:Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg
Dienstort:Wien
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:24.09.2024
Monatsentgelt/bezug mindestens:€ 3.590,30
Referenzcode:BMF-24-1054