Abt. V/5 „Wettbewerbspolitik und -recht“; Referent/-in (Diplom oder Master)

Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, Verwaltungsbereich Wirtschaft, benötigt leistungsfähige, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entwicklung und Etablierung der notwendigen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Wirtschaftsstandort Österreichs.
Aktuell suchen wir ehestmöglich eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen (Referent/in) für unsere Abteilung V/5 „Wettbewerbspolitik und -recht“ (Wertigkeit A 1/2, v1/2; Vollzeit; unbefristet, keine Karenzvertretung oder Ähnliches).
Dienstort ist Wien (Stubenring 1, 1010 Wien). Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probemonat. Im Falle eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund erfolgt die Besetzung der gegenständlichen freien Stelle vorerst mittels Dienstzuteilung zum BMAW, Verwaltungsbereich Wirtschaft bzw. probeweiser Verwendung.

Aufgaben & Tätigkeiten:

• Analyse und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechtsvorhaben auf nationaler und auf EU-Ebene
• Ausarbeitung von Rechtstexten/Legistik auf nationaler und europäischer Ebene in wettbewerbsrechtlichen Agenden
• juristische Recherchen im Aufgabengebiet der Abteilung
• Verfassen von wettbewerbsrechtlichen und -politischen Beiträgen und Entscheidungsgrundlagen

Erfordernisse:

• Die Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. freier Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt; Unbescholtenheit
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, dazu zählt jedenfalls auch ein Hochschulstudium des Wirtschaftsrechts (Diplom- oder Mastergrad)
• Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Aufgabenbereich der Abteilung von Vorteil
• Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Aufgabenbereich, grundlegende Kenntnisse des Europarechts sowie der EU-Institutionen und Prozesse
• Kenntnisse über und Interesse für volkswirtschaftliche Zusammenhänge und das Wettbewerbsrecht
• Selbständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, sehr gute sprachliche Ausdrucksweise und genaue Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken, Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Fundierte PC-Kenntnisse, insb. betr. MS Office, MS Outlook; ELAK von Vorteil

Gleichbehandlungsklausel:

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbung & Kontakt:

Bringen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) ein (Referenzcode BMAW-23-0556). Die Bewerbungen haben bis zum 03. Oktober 2023 (Ende der Bewerbungsfrist) im Online-Bewerbungsportal einzulangen.
Das weitere Aufnahmeverfahren erfolgt entsprechend den Bestimmungen des Unterabschnitts B des Ausschreibungsgesetzes 1989 mittels Eignungsprüfung („Assessment-Center“; §§ 37 ff Ausschreibungsgesetz 1989), sofern kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt. In der Folge werden die Bestgereihten zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Allfällige für Sie entstehende Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (Fahrtspesen, Vorstellungsgespräch, etc.) werden vom BMAW nicht ersetzt.

Wir bieten dafür:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• gleiche Bezahlung für Frauen und Männer
• eine Abgeltung zeitlicher Mehrleistungen abseits von Pauschalen (kein „All-In“)
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten (Telearbeit)
• familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie), Möglichkeit der Inanspruchnahme des Babymonats und versch. Karenzmodelle, sowie von Teilzeitvarianten, Betriebskindergarten
• Kantinen mit mehreren Tagesangeboten (auch vegetarisch), Essenszuschuss
• ausgezeichnete Anbindung des Arbeitsplatzes an das öffentliche Verkehrsnetz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung
• einen Beruf, der dem Gemeinwohl dient

Ihre Entlohnung:
Im Gehaltssystem des Bundes ist dieser Arbeitsplatz in v1/2 (bzw. A 1/2 bei Beamt/inn/en) eingestuft. Als Vertragsbedienstete/r verdienen Sie gemäß Vertragsbedienstetengesetz 1948 mind. Euro 3.289,40 brutto (Einstiegstufe), danach mind. Euro 4.233,50 brutto (Regelstufe) pro Monat (bzw. Euro 3.253,80 brutto für Beamte/innen), jeweils zzgl. Sonderzahlungen.
Die Beträge können sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:
Mag. Thomas STROBL
01/71100-803527
personal.wirtschaft@bmaw.gv.at
Abt. Präs/A/8 - Personalwesen
Stubenring 1
1010 Wien

Grunddaten: