Neuerungen & aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

Darum lohnt sich der Kurs

Im Arbeitsrecht gibt es laufend Neuerungen. Holen Sie sich das neueste Update zu allen Fragen und höchstgerichtlichen Entscheidungen rund um das Arbeitsverhältnis. Von Home-Office über Arbeitszeit bis Kündigungen erhalten Sie die aktuelle Gesetzgebung.

Das nehmen Sie mit

Das Arbeitsrecht schläft nicht: Um Änderungen rechtzeitig vorbereiten und umsetzen zu können, ist es wichtig, sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht zu informieren. o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank stellt an 2 Tagen die aktuellste Rechtsprechung des OGH & VwGH vor und gibt ausführliche Erläuterungen. Mit einem umfassenden Verständnis und Wissen zu Umsetzungsmöglichkeiten lassen sich die Neuerungen leichter ins Unternehmen integrieren. Egal, ob Arbeitsvertrag, Krankenstände, Normalarbeitszeit oder Betriebsrätewesen: Sie kennen alle Entwicklungen und wissen, wie Sie kostspielige Fehler vermeiden.

Ihr Programm im Überblick

• Personalrelevante Pandemie-Maßnahmen: (Schutzverordnungen und arbeitsrechtliche Auswirkungen, Impfpflicht, Fördermaßnahmen, Kurzarbeit-Behaltezeit):
  Topaktueller Iststand samt Judikatur
• Whistleblower.RL (EU): Stand der Eckpunkte der überfälligen österreichischen Umsetzung?
• Große LSD-BG-Novelle per 01.09.2021 – Was hat sich für das Personalwesen geändert
• Homeoffice-Neuerungen – was gilt nun?
• Neue Arbeiterkündigungszeiten seit 01.10.2021 – Wie weit geht die Anpassung an Angestellte?
• Arbeitszeit – wichtige Rechtsprechung der letzten 2-3 Jahre
• Persönlichkeitsrechte, EU-Datenschutz-GVO und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
• Urlaubsersatzleistung (EuGH)
• Karenzen, Elternteilzeiten & Elternarbeitszeiten: Neuester Stand insb. der Rechtsprechung
• Ausbildungskostenrückzahlungen & Konkurrenzverbote: neueste Judikatur, z. B. zum Transparenzgebot, zu Kundenschutzklauseln etc.
• Befristungen, Probezeiten, einvernehmliche Auflösungen und Kündigungen: Judikatur-Update
• Abfertigung Alt & Neu: neueste Rechtsprechung | Wichtige sonstige topaktuelle Neuerungen

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Interessant für

Alle mit dem Personalwesen befassten Personen, ­insbesondere 

• Personalleiter
• Personalsachbearbeiter, Personalverrechner
• Geschäftsführer
• Betriebsräte
• Steuerberater, Wirtschaftstreuhänder
• Rechtsanwälte, Juristen
• Referenten von Interessenvertretungen